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工作與生活的分界愈來愈模糊，我們需要涵蓋人生不同部分的工作新哲學！
生涯規劃是累積出自己想要的人生，而不只是換到讓人羨慕的工作。
在快速汰換年代，找到持續推進專業的動力，在生涯不同階段都有最適落點。

你想過現代人大概工作多少年嗎？45年！而且40歲之後花在工作的時間，比40歲之前還多。
你知道人生財富累積最快是在什麼時候嗎？40歲以後，40歲以前累積到的財富只有65歲的10%！

不論你是否願意，工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多，也比與家人、伴侶相處的時間長。但是，我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人，面對工作轉折與生涯規劃，都不免困惑沮喪。

最大的關鍵，就是大家都沒搞清楚，職涯是場40年的馬拉松，但大家都錯用短跑的方式衝刺，沒了動力、錯失機會。本書作者費思桐提出「長尾職涯」的觀念，從長跑角度出發，掌握20歲到60歲工作累積的重點，並且涵蓋不同階段人生的需求。

費思桐是奧美全球首席人才長，三十多年來，不只親身觀察從《財富》五百強執行長，到初出茅廬的千禧世代在生涯上碰到的挑戰，更面談、聘用、指導數千名員工，整理出獨特的職涯規劃架構，在耶魯、哥倫比亞大學、紐約大學、麻省理工史隆管理學院等頂尖學府演講都大受歡迎。

面對保障愈來愈脆弱的工作職涯，費思桐告訴大家要野心勃勃，也要步步為營，要：
1. 必須持續培養三種動力──共通能力、有重大意義的經驗、穩固而長久的關係
2. 練習精算自己投資的時間分配與盤點人脈
3. 每一年重新評估四大關鍵因素──學習、報酬、樂趣與影響力，這四項因素在不同階段的重要性也不同。

看清楚生涯的長期架構，在變動的新環境中持續茁壯，活出自己嚮往的人生！

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